З роботодавцями Войнилівщини в приміщенні селищної ради територіальної громади відбувся інформаційний семінар. Його провела заступник директора-начальник відділу взаємодії з роботодавцями Калуської міськрайонної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості Алла Гудзовата.
У семінарі взяли участь головний державний інспектор Управління Держпраці в Івано-Франківській області Наталія Тимошук та начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного Управління ПФУ в Івано-Франківській області Надія Коцеловська.
Мета семінару — роз’яснювальні і профілактичні заходи щодо незадекларованої праці та пояснення переваг декларування трудових відносин.
Заступник директора-начальник відділу взаємодії з роботодавцями Калуської міськрайонної філії Алла Гудзовата поінформувала про стан ринку праці Калущини та у Войнилівській ТГ зокрема. На території сіл Войнилівської ТГ зареєстровано 205 роботодавців, з них 52 використовують найману працю. Також розповіла, які послуги надають консультанти служби зайнятості новоствореним підприємствам, організаціям та фізичним особам-підприємцям з моменту їх реєстрації.
Зокрема мова йшла про підбір кваліфікованих кадрів на міні-ярмарках, ярмарках вакансій, про презентації роботодавця та про укомплектування вакансій методом рекрутингу, а також про навчання кадрів для підприємців, підприємств за участі центру зайнятості.
Головний державний інспектор Управління Держпраці в Івано-Франківській області Наталія Тимошук повідомила про закінчення інформаційно-роз’яснювальної кампанії і початок інспекційної кампанії з питань виявлення неоформлених трудових відносин.
Наголосила про обов’язкові умови оформлення новоприйнятих працівників роботодавцями, передбачені Кодексом законів про працю України та закликала учасників заходу вести соціально відповідальний бізнес, вчасно сплачувати податки до державної казни й не обманювати тих, хто на них працює.
Вона звернула увагу на необхідність дотримання норм чинного законодавства стосовно прав і гарантій найманих працівників, адже використання нелегалізованих трудових відносин найманими працівниками тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність.
Незадекларована праця – погано для всіх
Для держави і суспільства. Незадекларована праця, зменшує надходження до державного і місцевих бюджетів, а отже не вистачає коштів, щоб виплачувати пенсії, соціальні допомоги, лікарняні, утримувати школи, лікарні, бібліотеки, дитячі садочки, ремонтувати дороги і освітлювати вулиці тощо.
Для роботодавців. Тіньова праця сприяє існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які у повному обсязі сплачують податки, виконують зобов’язання з охорони праці і соціального забезпечення працівників. Звісно, що підприємці, які використовують тіньову робочу силу, мають можливість дешевше продавати товари, послуги. Справедливе обурення підприємців Войнилівщини викликають часті факти виїзної торгівлі без дозволів.
У роботодавців, які використовують незадекларовану працю, довго не затримуються кваліфіковані працівники: шукають легальне місце праці.
У разі перевірки інспекції праці роботодавець, який використовує працю неоформлених працівників, повинен сплатити істотні штрафи за порушення трудового законодавства.
Для працівників. Працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці, гарантій у соціальному захисті, йшлося на семінарі у Войнилові. Їм не оплачують лікарняні, вони не мають права на оплачувану відпустку. Їх можуть необґрунтовано оштрафувати, просто експлуатувати, звільнити без повідомлення, не заплатити компенсацію в разі нещасного випадку.
За них не сплачують ЄСВ, а отже вони не можуть сподіватися на гідну пенсію, наголосила начальник відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного Управління ПФУ в Івано-Франківській області Надія Коцеловська. Вона проінформувала про зміни у системі пенсійного забезпечення, особливостях обчислення трудового стажу.
Окремо Надія Коцеловська зупинилася на темі електронних трудових книжок. Також розповіла про спектр віддалених послуг вебпорталу електронних послуг ПФУ та рекомендувала всім зареєструватися на ньому, щоб контролювати відомості про свій стаж, розмір офіційної зарплати, сплачені податки.
Розмір штрафів за неоформлених працівників
Розмір санкції за порушення законодавства про працю становить 10 мінімальних заробітних плат за одного неоформленого працівника, що наразі 60 000 гривень. Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що становитиме 180 000 грн. Недопуск інспектора до перевірки тягне за собою накладення штрафу у розмірі 16 мінімальних зарплат – 96 000 грн.
«Кожен сам має дійти висновку про необхідність декларувати трудові відносини»
Учасники інформаційного семінару активно дискутували, вели діалог, ставили питання, отримували поради, рекомендації.
Алла Гудзовата подякувала соціальним партнерам та роботодавцям за участь у заході, зазначила, що служба зайнятості часто проводить з роботодавцями інформаційно-роз’яснювальну роботу, спрямовану на легалізацію трудових відносин: семінари з питань легалізації зайнятості, круглі столи та наради, на яких наголошується на необхідності легального оформлення трудових відносин.
Кожен сам має дійти висновку про необхідність декларувати трудові відносини. Тільки тоді ми зможемо вивести економіку з «тіні», що позитивно позначиться на житті кожного, наголосила Алла Гудзовата.
